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一、忠誠——忠心者不遭解僱
站在老闆的立場上思考問題，天天琢磨為公司賺錢，與老闆一起分享你的想法，不捲入與老闆對抗的勢力，忠心耿耿地維護公司的利益，在誘惑面前經得起考驗！
二、敬業——每天比老闆多做一小時
工作的目的不僅僅在於報酬，提供超出報酬的服務，模糊“上班時間”與“下班時間”，
樂意為工作做出個人犧牲，完成工作再休息，敬業精神，還展現於細節中！
三、自動自發——不要事事等人交待
從“要我做”到“我要做”，主動做一些“分外”事。先做後說，給老闆驚喜，學會毛遂自薦，目標要求：要求一步，做到三步，拿捏好主動的尺度！
四、負責——絕對沒有藉口，保證完成任務
責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好，一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯！
五、注重效率——算算你的使用成本
跟窮忙、瞎忙說“拜拜”，心無旁騖，專心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手。牢記優先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵！
六、結果導向——咬定功勞，不看苦勞
一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，聰明地工作而不是努力地工作。創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期！
七、善於溝通——當面開口，當場解決
溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。胸怀大局：既報喜也報憂，內部可以有爭議，對外要一致！
八、合作——團隊提前，自我退後
滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力。不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大！
九、積極進取——永遠跟上公司企業的步伐
以空杯心態去學習、去汲取，不生氣、要爭氣，不要一年經驗用於十年重複。擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我，提前化解潛在危機。
十、低調——才高不必自傲
慢點邀功請賞，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力！
十一、節約——別把老闆的錢不當錢
報銷賬目，金錢上要誠信，不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間。花公司每一分錢，都要收到最大效益，記住：省下的都是利潤！
十二、感恩——想想是誰成就了今天的你
老闆給了你飯碗，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
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